Como una forastera por dentro, Marisa ha aprendido las costumbres de la Ciudad y sus departamentos. Ella trabajará para reformar el proceso de contratación de la Ciudad. Actualmente tenemos el 20% de posiciones en vacancia en la Ciudad porque hacemos que sea muy difícil que las personas califiquen para los puestos y que los departamentos los contraten. Necesitamos personas ahora, especialmente en las áreas de obras públicas y vivienda, por lo que se deben permitir las citas de emergencia y las contrataciones en el mismo día. Y el Programa de Contratación Local Específica y el Programa Bridge to Jobs deberían ampliarse. Marisa también está trabajando para crear un Programa de Compañerismo de la Ciudad, que reclutará, educará y capacitará a jóvenes para oportunidades de empleo en la Ciudad. Si creamos un mejor sistema hacia los empleos de la Ciudad y disminuimos nuestras posiciones vacantes, la gente de la Ciudad verá de inmediato un gobierno más efectivo y en acción.